案例分析

  • 因单位欠薪离职可以索要经济补偿

    常律师:您好!请问单位拖欠我工资三个月了,无法协商一致,我因此主动解除了劳动关系,还能主张经济补偿金吗?谢谢您的答复。答:根据《劳动合同法》第三十八条第(二)项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。结合本法第四十六条第(一)...

  • 急着开工未签劳动合同 农民工被欠薪

    常年在建筑工地上负责油漆涂刷的朱先生怎么也没想到,自己竟然有一天也会碰上被拖欠工资的事。面对承包老板、总包老板的相互推诿,他无奈之下致电本报信访室,希望相关部门能够帮助他维护应得的权益。职工自述工作一个月,工资一分未拿与许多工地上工作的工友一样,常年...

  • 公司拖欠工资 员工能留置车辆索要吗?

    近日,读者龚松林向本报记者反映说,他在一家公司从事运输工作。因公司拖欠3个月工资未付,且多次索要未果,他想扣押公司交给他驾驶的货车。之后,他打算要求公司在一周内付清欠薪,否则变卖货车,从价款中优先受偿,并将多余的价款交给公司。不过,他想知道自己能不能...

  • 怀孕并非女职工的岗位“保险箱”

    我国法律对孕期女职工有很多特殊的保护规定,比如用人单位不得安排怀孕的女职工加班,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同等。但需要注意的是,这些规定并非意味着在所有情况下,用人单位都不能辞退怀孕的女职工。长春市中级人民法院就曾审理判决...

  • 单位与员工无法证明离职原因 法院这么判

    原标题:用人单位与劳动者无法证明离职原因,法院这么判!劳动者离职时,如果用人单位系违法解除劳动关系,那么,依据《劳动合同法》第87条规定,该单位应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。由于赔偿金的数额比经济补偿的数额整整高出1倍,所...

  • 提交辞呈后三个月未获批 公司再解聘员工应当赔偿

    编辑同志:因好友相邀合伙创业,我曾向工作了两年零六个月的公司提交辞呈,表示将在一个月后离职。事后,因合伙创业一事没办成,公司在收到辞呈之后一直没有答复,我就在时过30日后继续回原岗位上班。对此,公司也没有提出异议,并且仍按6000元/月向我发放工资。谁知,...

  • 产假归来拒绝调岗被辞 法院判决认定宝妈不冤

    记者日前从上海高院获悉,近期,上海虹口法院审理了一起涉“三期”女职工的解除类劳动纠纷案件。法院认定用人单位不属于违法解除劳动关系,对劳动者要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金14万元的诉讼请求不予支持。2016年3月21日,安娜(化名)入职一家游轮船务公司,担...